Администрация УГО / Все новости / Инфоблок / Транспортная прокуратура информирует / Как организовать работодателям работу в морозы?

Как организовать работодателям работу в морозы?


12 фев 2018 г. 09:19 | Просмотров: 278

Информация пригодится тем, чьи работники трудятся в холодное время на улице или в неотапливаемых помещениях. Работодателям следует:

- допускать к работе на морозе только сотрудников, у которых нет для этого медицинских противопоказаний;

- выдавать средства индивидуальной защиты;

- регулировать время работы на холоде с учетом рекомендаций;

- организовать специальные перерывы для обогрева.

Продолжительность и порядок предоставления последних работодатель устанавливает в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных актах. Таким же образом следует закрепить перечень отдельных видов работ на холоде.

В случае если работодатель будет бездействовать и это создаст угрозу для здоровья сотрудников, ему грозит наказание. К примеру, если не выдать работнику средства индивидуальной защиты, штраф составит от 20 тыс. до 30 тыс. руб. для должностных лиц, от 130 тыс. до 150 тыс. руб. для юрлиц.

 


Вернуться назад Отправить на печать