Уссурийский городской округ
официальный сайт администрации Уссурийского городского округа
Интернет-приемная
/ / / О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в Приморском крае

О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в Приморском крае

16 апр 2019 г. 10:07 | Просмотров: 178

Законом Приморского края от 06 марта 2019 г. № 460-КЗ «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в Приморском крае» установлен порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

 

Для работодателей, численность работников которых составляет 150 человек и более, устанавливается квота в размере 1 процента среднесписочной численности работников для трудоустройства категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите (инвалиды, беженцы и вынужденные переселенцы, граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые, лица из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лица, которые относились к категории лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигли возраста 23 лет, в течение трех лет после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, лица предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, имеющие непогашенную либо неснятую судимость, лица, прошедшие курс лечения от наркомании, алкоголизма и токсикомании и реабилитацию, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов).

 

Для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, квота для трудоустройства инвалидов устанавливается в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.

 

Для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квота для трудоустройства инвалидов устанавливается в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

 

В связи с установлением настоящим Законом квотирования рабочих мест работодатели обязаны:

 

- создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, иных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервировать отдельные виды работ (профессий) для трудоустройства таких граждан;

 

ежемесячно в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным,  представлять в центры занятости населения по месту своего нахождения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите».

Файлы для скачивания

Название документа (файла) Формат Размер Скачано
Prilozhenie-zakon-460-KZ-ot-06.03.2019-g docx 20,6 Kb 3 Просмотреть