Уссурийский городской округ
официальный сайт администрации Уссурийского городского округа
Интернет-приемная
/ / / Трудоустройство подростков летом

Трудоустройство подростков летом

16 июн 2016 г. 14:59 | Просмотров: 927

В целях содействия временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в июне 2016 года в МАУ СОК «Ледовая арена» УГО  и МАУ ПБ «Чайка» создано 55 рабочих мест, в том числе трудоустроено:  52 человека в МАУ СОК «Ледовая арена» УГО, стадионы «Городской  «Патриот» и СК «Локомотив» и 3 человека работают в МАУ ПБ «Чайка».

 

По информации руководителей учреждений профессионального образования, расположенных на территории Уссурийского городского округа в ремонтных бригадах, студенческих отрядах, на предприятиях УГО в июне трудоустроено 88 человек.

 

Подросткам в возрасте от 14 до 18 лет предлагается вакансия «подсобный рабочий» с рабочим графиком от 14 до 16 лет – 4 часа рабочего времени в день, с 16 до 18 лет – 5 часов в день, ребята работают   на протяжении месяца, полная рабочая неделя, суббота воскресенье выходные дни. Для трудоустройства подросткам при себе необходимо иметь следующие документы:

  1. Копия паспорта с пропиской
  2. Копия ИНН
  3. Копия свидетельства пенсионного страхования
  4. Медицинская справка от педиатра, что несовершеннолетний может работать (что здоров, нет аллергических заболеваний, инвалидности и т.п.) с формулировкой «К работе по специальности «подсобный рабочий» противопоказаний нет».
  5. Разрешение от родителей («Я, Ф.И.О., паспортные данные …, разрешаю своему ребенку Ф.И.О. трудоустройство в летний период. Дата, подпись»). Заявление пишет любой родитель или опекун.
  6. Справка об открытии счета в Сбербанке (сберкнижка или пластиковая карточка)

Перед выходом на работу подростку необходимо встать на учет в Центре занятости населения (ул. Некрасова, 17, каб. 102, время приема с 15.00 до 17.00 часов) для получения материальной помощи несовершеннолетним при трудоустройстве. При себе необходимо иметь паспорт и справку об открытии счета в Сбербанке или сберкнижку.

 

Весь перечень вышеуказанных документов необходимо предоставить работодателю в соответствии с направлением на трудоустройство.